Harmonics: het intranet waar iedereen blij van wordt
Een flexibel platform, handig voor alle collega’s. Benieuwd hoe dat zit? Hieronder delen we waarom diverse medewerkers blij worden van Harmonics en lichten we praktijkverhalen over sociaal intranet uit.
Carolien de communitymanager
Levendig, betrokken en interactieve statistieken
“Levendig, betrokken en inzichtelijk door statistieken. Harmonics vervangt de offline dynamiek die zo gewaardeerd wordt in de organisatie niet, maar voegt toe. Het platform is dynamisch en beweegt mee met de organisatie. Via de platformstatistieken, e-learnings en tips vanuit klantcommunity CoCo kan ik bijsturen, interactie uitlokken en mijn rol nog beter vervullen.”
Harry de HR-adviseur
Faciliteren en ontwikkelen van betrokken medewerkers
“Zonder relatie geen goed gesprek. Ik wil betrokken medewerkers faciliteren en ondersteunen. Harmonics is functioneel én sociaal. Vanuit de HR-groep hebben collega’s direct toegang tot het HR-portaal en declaratieformulier, snel geregeld! Het intranet is zo een centrale plek in de informatievoorziening.”
Ibrahim van ICT
Veilig, flexibel en geïntegreerd, geen omkijken naar
“AVG en informatiebeveiliging zijn goed geregeld met ISO 270001-certificering en servers op Nederlandse grond. Ook zijn er koppelingen mogelijk met interne systemen. Als SaaS-product is Harmonics altijd up-to-date, zonder extra kosten. Kortom, veiligheid en gebruiksgemak gegarandeerd, geen omkijken naar.”
Chris van communicatie
Gepersonaliseerde communicatie-flows in onze eigen visuele identiteit
“Een platform dat volledig past bij de huisstijl en visuele identiteit van onze organisatie: daar word ik blij van. Harmonics is daarmee een verlengde van organisatie. Het platform organiseert voor bereik en actualiteit. Hierdoor delen we als team communicatie eenvoudig en snel relevante bijdragen met de hele organiatie. Bovendien maken digitale toegankelijkheid en multimediawidgets het mogelijk om rijke content te delen.”
Bart van bedrijfsvoering
Producten en diensten goed georganiseerd en overal toegankelijk
"'Hoe zat het ook alweer met ...': keer op keer dezelfde vraag over doelstellingen of stakeholders is vanaf nu verleden tijd. Harmonics helpt medewerkers snel de juiste informatie te vinden via een correcte product-dienstcatalogus. Officiële informatie blijft relevant en actueel door een documentstatus, eigenaar en een verloopdatum mee te geven."
Nadia de nieuwe medewerker
Sneller verbonden met organisatie en collega's
“Ik wil me snel thuis voelen en alles kunnen vinden. Harmonics is intuïtief en uitnodigend. De speciale onboardingsgroep maakt mij als nieuwe medewerker wegwijs in de organisatie, mijn rol en werken met Harmonics. Een veilig opstapje voor het grotere werk, met de belangrijkste informatie en handige tips.”
Victoria de verandermanager
Meer mensen doen meer mee
“Gedrag is een belangrijke factor in de implementatie en adoptie van veranderingen. Harmonics legt dynamieken bloot en biedt kansen om werk anders te organiseren, het zorgt ervoor dat meer mensen meer mee kunnen doen.”
Dorien de directeur
Top down en bottom up verbonden
“Top-down en bottom-up verbonden, dat is het doel. Harmonics is daarmee ook een tool voor organisatieontwikkeling: een spiegel van onze organisatie en een manier om nieuw gedrag aan te moedigen en werkwijzen te verankeren. De inhoudelijke informatie over primaire en ondersteunende processen creëert verbinding tussen teams, locaties, stafafdelingen en directie.”
Meike de medewerker
Makkelijk, overzichtelijk en verbonden met collega's
“Makkelijk, overzichtelijk en verbinden met collega’s. Harmonics geeft de mogelijkheid om ervaringen uit te wisselen en hulp te vragen. Doordat teamoverleggen en gesprekken ook asynchroon gevoerd worden, kan ik op elk moment aanvullen of bijdragen. Interactie in plaats van zenden, zenden, zenden."
Zakaria de zzp-er
Sneller samen productief
“Door volgbaar te werken en historie op projecten in te zien, zorgt Harmonics voor snelle onboarding van tijdelijke krachten zoals ik. Hierdoor kan ik snel en daadkrachtig projecten oppakken en verder brengen. Bovendien voel ik me meteen onderdeel van de organisatie en kan ik makkelijk andere collega’s bereiken en betrekken. Voordeel voor de organisatie: ook als ik de organisatie verlaat, blijven mijn sporen bestaan. Handig, voor mijn collega’s en degene na mij.”
Tim de teamleider
Meer aandacht voor wat er echt toe doet
"Als teamleider vorm ik de schakel tussen directie en medewerkers. Tegelijkertijd kan ik met andere teamleiders sparren over leidinggeven aan een team. Zo kwamen we samen op om werk efficiënt te organiseren met flexibele widgets. Het resultaat? Vernieuwde teamoverleggen, effectiever werken (ook vanuit huis) en to do – doing – done structuren om projecten te volgen."
Voorbeelden sociaal intranet
Ben je op zoek naar voorbeelden van sociaal intranet? Hieronder ontdek je praktijkverhalen van verschillende organisaties met een sociaal intranet op basis van Winkwaves Harmonics. Laat je inspireren voor hét intranet voor jouw organisatie!
In drie weken live bij De Hartekamp Groep
Onze snelste implementatie? Dat moet wel De Hartekamp Groep zijn. Binnen drie weken waren ze live, hoe dan?
- Lanceren met een waardevolle basis.
- Zelfstandig ontwikkelen en uitbouwen, hoe en wanneer je wil.
- Aandacht voor onboarding; collega's meenemen in én op het platform.
Het geim van succes: na lancering blijven groeien.
Verbinden vanuit kernwaarden: een interactief intranet voor HMC (Haaglanden Medisch Centrum)
Sociaal intranet HMC Centraal helpt zorgcollega's met elkaar verbinden volgens de kernwaarden, met liefde en lef. De meerwaarde?
- Als één organisatie meerdere locaties verbinden.
- Snel en overzichtelijk communiceren, altijd op de hoogte.
- Flexibele opzet en uitrol, passend bij de organisatie.
- Collega's mobiel aanhaken via de app.
- Elkaar waarderen en op elkaar reageren.
Verbonden op locatie én op afstand bij Ambulance IJsselland
Van ambitie om drukke ambulancemedewerkers optimaal te ondersteunen bij hun dagelijkse werkzaamheden, tot een waardevol en levendig platform waar iedereen meedenkt: Ambuplein, het sociale intranet van Ambulance IJsselland, zorgt voor meer:
- onderlinge interactie,
- kennis delen,
- en dialoog.
Efficiënter samen werken bij Mobiel.nl
"Smart is een toevoeging aan de werkdag en de communicatie," dat klinkt inmiddels niet meer zo nieuw. Maar wat is de rol van intranet daarin? Bij Mobiel.nl weten ze het wel:
- Door het intranet wordt er bijna niet meer gemaild; informatie is zichtbaar en vindbaar.
- Intranet vergroot de betrokkenheid van collega's, zowel voor werk als met elkaar.
- Het platform is afgestemd op de behoeften van diverse teams, dat maakt fijn werken!
Haal meer uit je organisatie met een sociaal intranet
Vanuit de voorbeelden van hoe organisaties hun sociaal intranet hebben ingezet, ontdek je de meerwaarde van het platform. Voor verbinding, samenwerking en innovatie. Wij van Winkwaves adviseren je graag bij het creëren van hét intranet voor jouw organisatie. Wil je meer weten over de mogelijkheden? Neem dan contact met ons op. Eerst op zoek naar meer informatie? Neus eens rond in onze praktijkverhalen of tips en kennis.
Neem contact op
Wil je weten wat Winkwaves Harmonics voor jou kan betekenen? Laat je gegevens achter en wij nemen contact met je op. Bijvoorbeeld voor een goed (online) gesprek of een demo.