|
Klik hier voor de online versie van Zo Winkwaves
|
||
|
Uitgave: April 2009 |
||
|
We zien om ons heen dat er steeds meer community managers komen, of zij nu een Ning-groep hosten, met slideshare of Wiki’s werken, een linkedin groep hebben of dat zij gastvrouw/heer zijn in een van onze eigen kenniscafés. Tijd om aan de professionalisering van deze rol te werken.
|
|
Inmiddels voeren we bij Stichting Kennisnet en het ministerie van LNV projecten uit waar we de soft systems methodologie gebruiken om meer inzicht te krijgen in de situatie waarin social media een rol zou kunnen spelen.
Sinds 6 april versterkt Wilma van den Brink ons team als tweede community manager naast Monica.
Per 21 april verlaat Joep Winkwaves om elders aan de slag te gaan.
|
|
Heb jij inmiddels de nieuwe website van Winkwaves al bekeken? Tijdens Winkwaves +3 hebben we de aanwezigen al vermaakt met de zekerheid die ons iedere keer opnieuw overvalt: de zekerheid dat we dit maal erin geslaagd zijn de boodschap van Winkwaves goed over te brengen. Maar met deze nieuwe website is dat dus echt zo: Winkwaves is het bureau voor social media en kennismanagement en biedt binnen dit domein advies, producties en begeleiding. De website toont onze nieuwe huisstijl waar de herkenbare Winkwaves kleurstelling zwart-oranje verbonden wordt met het schetsmatige van de menselijke maat. Ook ons logo heeft een aanpassing ondergaan
|
||
![]()
De toepasbaarheid van sociale netwerken
René was in februari als visiting professor in Maleisië. Met een internationale groep studenten heeft hij onder meer gekeken naar de toepasbaarheid van algemene sociale netwerken voor specifieke groepen. lees verder. |
||
|
||
|
Je ontvangt Zo Winkwaves, de tweemaandelijkse nieuwsbrief van Winkwaves, omdat je in het verleden contact hebt gehad met Winkwaves en omdat wij denken dat Zo Winkwaves leuke informatie voor je bevat. Stuur deze nieuwsbrief gerust door naar vrienden en collega's. Wil je je afmelden, stuur ons dan even een e-mail. Vragen, opmerkingen of reacties: zo@winkwaves.com . |
||